Спойлер-без Скала Дуэ́йн Джо́нсон видео не было бы!
Первое, с чего начнутся изменения в вашей жизни, это … нет, НЕ правильная цель. Цель — будет следующим шагом.
Первое — это взять ответственность на себя.
И тут я слышу хор недовольных — КАВОО!
«Я пахала 24 часа, чтобы раскрутить бизнес,
а партнеры негодяи вовремя не поставили товар и теперь я терплю убытки.
Почему Я должна брать ответственность на себя?»
«Продавцы-лентяи, кроме зарплаты ничего не интересует»,
«Работники, которые без контроля ничего не хотят делать» Продолжить чтение «Есть цель у вашего бизнеса? Кавоо!»
Метка: саморазвитие
3 выгоды пойти в коучинг прямо сейчас
Ваше мышление, сознание, подсознание — это клубок из причин и следствий, и моя задача распутать этот клубок, чтобы привести вас к сверхрезультату. И.Иванилов
Я покажу вам 3 главные причины-выгоды, чтобы обратиться к наставнику и полюбить коучинг у Игоря Иванилова.
ПРИЧИНАЯ № 1 ПОЛЬЗА ДЛЯ БИЗНЕСА Продолжить чтение «3 выгоды пойти в коучинг прямо сейчас»
Я не для всех и каждого
Вокруг меня есть люди, которым я знаю, как помочь достигнуть самых амбициозных целей.
Но не могу — они не способны или не готовы взять от меня то, что им нужно.
Есть масса людей, которым я могу помочь, стать творцами своих судеб, создателями жизни своей мечты.
Но у них новые кумиры — астрокармологи, нейрологи, которые обещают «путеводную карту по жизни». Это очень удобно, можно переложить ответственность за свою судьбу на кого-то другого, к примеру, на плохое расположение планет в гороскопе, и ничего не делать.
Что из этого следует? Продолжить чтение «Я не для всех и каждого»
Икигай — в чем сила вашего бизнеса?
В чем сила вашего икигай в бизнесе?
Икигай — японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни. Смысл этого слова можно передать фразой «очень важная причина, заставляющая меня просыпаться по утрам».
Правильный икигай помогает прожить долгую и полноценную жизнь.
Главное его найти. Продолжить чтение «Икигай — в чем сила вашего бизнеса?»
Если сотрудники вас не догоняют?
Почему «растущие» удивлены, что вокруг люди не занимаются собой?
Почему, подавая пример своим сотрудникам, они не спешат развиваться?
Руководитель прошел курсы и считает, что теперь все должны заняться собой, особенно ближнее окружение. А окружение, почему-то, отказывается саморазвиваться, почему и как мотивировать, рассмотрим в сегодняшнем материале.