Где взять хорошего менеджера, продавца!
Почему уходят хорошие продавцы, которые 100% есть у вас в команде?
Одни вырастают
— им становится тесно в рамках, которыми вы ограничили их потенциал
— вовремя не увидели их возможности и не дали шанс проявить себя
— побоялись вырастить конкурента, который «подсидит» вас
Оп, и нет классного профи.
Вы пускаетесь в очередные поиски, даете рекламу, проводите собеседование, потом испытательный период и не факт, что новый человек подойдет вам и быстро включится в работу.
Другие выгорают, даже если хорошо продают.
В них умирает «продавец», который способен передать вашу идею, зажечь покупателя вашим товаром или услугой.
Если вы знаете как не допустить выгорания, сможете научить своих продавцов
— как его не допустить, вовремя заправить «бензобак» качественной энергией и ресурсами,
— и что делать, если появляются первые признаки выгорания.
Знаете как?
Эти способы точно экологичны и подойдут вашим продавцам?
К чему я.
Слишком часто предприниматели жалуются
— на отсуствие квалифицированного персонала
— на текучку кадров
— на безынициативность продавцов
— на «тупление» менеджеров
Мне довелось лично открыть несколько ресторанов и управлять ими, прибыльно, что важно. А также успешно руководить отделом продаж крупной московской компании. Настолько успешно, что конкуренты начали меня просить обучать их персонал.
Этот опыт помог мне перейти из сферы продаж в сферу обучения и наставничества. Это было больше 25 лет назад.
С тех пор было много бизнес-тренингов, личностных программ по запросу ТОПов, и логичный переход в индивидуальное наставничество.
И вот в чем я убедился на 100%!
Ваш бизнес — это ваше отражение.
Ваши продавцы — продолжение вас.
Система, структура, стратегия работы бизнеса — отражение ваших целей, осознанного «виденья» как будет дальше развиваться дело.
Резюме.
Проблемы в бизнесе, в т.ч. с персоналом, это задачи, которые нужно решать только вам и ВНУТРИ себя.
Это не исключает внешних действий.
Но ни в коем случае не заменяет их!
Большинство пытается переложить ответственность
— за падение продаж на продавцов,
— за системные проблемы с бизнесом на менеджеров.
И негодуют, когда «неблагодарные» уходят.
Но, пока не будут решены эти и другие задачи в вашей голове, бизнес будет проседать, а вы, вместо расширения и роста, заниматься поиском, наймом, обучением.
ЗЫ Хотите адаптировать своё мышление к новым условиям бизнеса, к новым целям, новому материальному уровню, приглашаю вас на стратегическую онлайн сессию.
Оставить заявку на сессию — на этой странице
Сегодня я помогаю как предпринимателям, так и тем, кто хочет выйти за рамки привычного дохода, в достижении материальных целей, увеличении прибыли, расширении денежного канала, в осознанной проработке денежных установок.
Благодаря большому профессиональному опыту я соединил
— психологию с эзотерикой,
— метафизику с физическими законами,
— материальное с духовным,
и сделал из этого симбиоз, который приносит результат!
Игорь Иванилов
