Жизнь на максимальной мощности! Как не сгореть на работе?

«Трудоголический восторг и моральное превосходство мазохиста в один прекрасный день ничего не смогут сделать с телом, которое смертельно устало»

Мы так устроены, что одна из наших основных потребностей в том, чтобы использовать и получать энергию, наше внутреннее топливо-ресурс.

Вот только использовать его с толком — умеют не многие, в основном тратят… Умышленно использую слово «трата» т.к. его значение — утрата и потеря.

Вместо того, чтобы разумно вкладывать свои силы, вовремя пополнять внутренние ресурсы и приобретать новые, знакомые мне бизнес-леди и бизнесмены

— работают на полную мощь, выжимая из себя все «соки»

— кидают все силы на реализацию проекта, внедрение новой идеи, технологии, бизнес-процесса

— буквально «горят» своим бизнесом и, рано или поздно, выгорают.

Что делать? Как восстановить себя? Об этом далее

Продолжить чтение «Жизнь на максимальной мощности! Как не сгореть на работе?»

Share

Икигай — в чем сила вашего бизнеса?

В чем сила вашего икигай в бизнесе? 

Икигай — японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни. Смысл этого слова можно передать фразой «очень важная причина, заставляющая меня просыпаться по утрам».

Правильный икигай помогает прожить долгую и полноценную жизнь.

Главное его найти. Продолжить чтение «Икигай — в чем сила вашего бизнеса?»

Share

Как начать жить и работать в радости? Про химию тела

«Я хочу жить и работать в радости, как этого добиться!?» так вот вопрос прилетел в личку. Сегодня подробно разберем. 

А что вам мешает жить и работать в радости?

Если вы хотите, но у вас не получается, нужно найти, что вам не дает прямо сейчас радоваться тому, что у вас уже есть, чего вы уже достигли.

Это препятствие, которое блокирует вашу радость.

Продолжить чтение «Как начать жить и работать в радости? Про химию тела»

Share

Если сотрудники вас не догоняют?

Почему «растущие» удивлены, что вокруг люди не занимаются собой?
Почему, подавая пример своим сотрудникам, они не спешат развиваться?

Руководитель прошел курсы и считает, что теперь все должны заняться собой, особенно ближнее окружение. А окружение, почему-то, отказывается саморазвиваться, почему и как мотивировать, рассмотрим в сегодняшнем материале. 

Продолжить чтение «Если сотрудники вас не догоняют?»

Share