Сейчас происходит смена старых стереотипов и привычек. То, что раньше было результативным, сегодня, в условиях кризиса, уже не работает. А новые привычки нужно еще наработать! И если раньше было важным просто выполнять определенные шаги, то сейчас нужно заставить людей «делать» новые технологии.
Во время кризиса люди ищут сильного человека. Они думают, кто будет тем сильным человеком, который решит вопросы «что делать?», «как быть?».
Продолжить чтение «Смена старых стереотипов. Кто он — успешный руководитель?»
