Деньги не делают человека богатым! Когда Вы поймете эту фразу волшебную, вы начнете богатеть. Деньги не делают человека богатым. У некоторых просто сьехала крыша по поводу денег.
Чего ты хочешь? — денег
Зачем тебе деньги? — я буду путешествовать.
А куда ты будешь путешествовать? — деньги появятся, я узнаю.
Не узнаешь! Ты по программам живешь. Почему? Смотрите в видео внизу. Продолжить чтение «Дайте мне миллион и вот тогда я заживу! Деньги делают человека богатым?»
Метка: коуч
Дайте мне миллион и вот тогда я заживу! Деньги делают человека богатым?
Деньги не делают человека богатым! Когда Вы поймете эту фразу волшебную, вы начнете богатеть. Деньги не делают человека богатым. У некоторых просто сьехала крыша по поводу денег.
Чего ты хочешь? — денег
Зачем тебе деньги? — я буду путешествовать.
А куда ты будешь путешествовать? — деньги появятся, я узнаю.
Не узнаешь! Ты по программам живешь. Почему? Смотрите в видео внизу. Продолжить чтение «Дайте мне миллион и вот тогда я заживу! Деньги делают человека богатым?»
Тренинг — Постановка цели и создание намерения
Около 80% владельцев не знают, чего хотят буквально через 3-5 лет своей предпринимательской деятельности: какое будущее нужно выстраивать и для чего? Продолжить чтение «Тренинг — Постановка цели и создание намерения»
Тренинг Эффективный руководитель
Цель тренинга:
Вы, как руководитель или Ваши лидеры, узнают на практике, как улучшить планирование и контроль работы;
Разовьют свой уникальный стиль лидерства;
Отработают навыки ведения переговоров и совещаний;
Получат новые навыки влияния на персонал, в т.ч. мотивации;
Усовершенствуют способности в деле решения конфликтов;
Научатся мотивировать подчиненных на достижение поставленных целей.
От коуча к пробуждающему
Говоря в общем, коучинг — это процесс помощи людям и командам, заключающийся в том, чтобы они действовали на пике своих способностей. Он выявляет сильные стороны людей, помогает им преодолевать личные барьеры и ограничения для того, чтобы достигать наилучшего личного результата; способствует тому, чтобы они работали более эффективно как участники команды.
Таким образом, эффективный коучинг требует акцента одновременно на задаче и на отношениях.
Коучинг усиливает производительные изменения, концентрируется на определении и достижении конкретных целей. Методология коучинга ориентирована скорее на достижение результата, чем на решение проблем. Продолжить чтение «От коуча к пробуждающему»