Этой публикацией, я хотел бы открыть цикл статей, посвященных жизненным навыкам, которые помогут быть вам полезными и эффективными в самых разных профессиональных областях, принесут вам желаемые достижения, в важной для вас сфере, расширят круг ваших знаний. Материалы для статей я тщательно выбирал из самых интересных и прикладных, на мой взгляд, книг. Надеюсь, что вам будет интересно и вы оставите свой отзыв на страницах моего сайта. Игорь Иванилов.
Принцип «От внутреннего к внешнему».
Альберт Эйнштейн заметил: «Сложные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находились в момент их зарождения».
Для решения жизненных проблем нужен иной, более высокий уровень мышления, система взглядов, основанная на принципах осмысленного бытия и взаимодействия людей. Принцип «от внутреннего к внешнему» предлагает начать с себя, более того — с самой интимной, наиболее глубоко укоренившейся части нас: жизненной философии, а также свойств характера и мотивов.
Суть этого подхода в следующем: если вы хотите ИМЕТЬ счастливую семью, нужно БЫТЬ человеком, способным вырабатывать положительную энергию и нейтрализовать отрицательную. Хотите ИМЕТЬ послушных сына или дочь — БУДЬТЕ всепонимающим, способным к сопереживанию, последовательным и любящим родителем. Хотите ИМЕТЬ больше самостоятельности на работе — БУДЬТЕ ответственным, полезным, высокоэффективным работником. Хотите, чтобы вам доверяли, — заслужите доверие. Хотите добиться всеобщего признания — ценности из разряда вторичных, — сосредоточьте усилия на первичном: ваших достоинствах.
Принцип «от внутреннего к внешнему» подразумевает, что личные победы предшествуют коллективным; прежде чем дать — и попытаться сдержать — обещание другим, нужно научиться выполнять обещанное самому себе. Бессмысленно — ставить ИМИДЖ — впереди ЛИЧНОСТИ, пытаться улучшить отношения с другими людьми, не избавившись от собственных недостатков.
По мотивам книги «Семь навыков преуспевающих людей», Стивена Кови: специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Обладатель степени МВА Гарвардского университета.
