Академия волшебства Игоря Иванилова
законы метафизики для роста вашего бизнеса
Почему «растущие» удивлены, что вокруг люди не занимаются собой?
Почему, подавая пример своим сотрудникам, они не спешат развиваться?
Руководитель прошел курсы и считает, что теперь все должны заняться собой, особенно ближнее окружение. А окружение, почему-то, отказывается саморазвиваться, почему и как мотивировать, рассмотрим в сегодняшнем материале.
Специалист менеджмента Ицхак Адизес рассказывает, как во время экономических трудностей не потерять свои главные конкурентные преимущества
По данным консалтинговой фирмы Ernst & Young, компании реагируют на финансовый кризис вполне предсказуемым образом: они увольняют людей, а также урезают расходы на рекламу, обучение и консультирование, исследования и разработки. Это одновременно и верное, и неправильное решение. Продолжить читать «Не отрезайте здоровую ногу: главные ошибки бизнеса в кризис»
Чтобы быстро поднять продажи в любом бизнесе, иногда достаточно внедрить очень простые стратегии. Предлагаю вам ознакомиться с 9 эффективными способами повышения продаж, которые успешно применяются практически в каждом проекте.
Составил этот список специалист в сфере продаж Штефан Пид. Речь идет о фразах, которые менеджер (руководитель отдела продаж) должен задать своему отделу продаж, чтобы можно было рассчитывать на успех:
1. Если вы приучите себя становиться лучше в том, что вы делаете, я буду поддерживать вас дополнительным персональным коучингом. Продолжить читать «9 фраз и успех продаж гарантирован»
Как добиться успешного бизнеса? Многие знаменитые менеджеры отвечают на этот вопрос крайне лаконично: «Нанимайте правильных людей». Что же, идея, конечно, хорошая, но вот реально нанимать таких правильных людей сложно. Как понять, что это именно тот человек? В помощь вам список из 10 вопросов, которые стоит задать кандидату на собеседовании. Эти вопросы позволяют полнее осознать, что за человек находится перед вами.
1) У вас когда-нибудь были проекты с похожим дедлайном? Как вы решили проблему?
Данный вопрос позволит понять добросовестность кандидата, его навыки выживания, если хотите. Т.е. можно будет понять, как он будет действовать в ситуации, когда поджимают сроки.
Продолжить читать «Нанимаем правильных людей: какие должны быть вопросы кандидату»
Тренинг проводит Игорь Иванилов — бизнес-тренер, эксперт, руководитель авторской школы, проработавший 12 лет в ресторанном бизнесе, автор 5-ти книг-практикумов, в том числе “Эмоциональная компетентность”, “Здоровье менеджера: как его сохранить”.
Качественный Сервис является важным средством конкуренции в ресторанном бизнесе. В некоторых сферах бизнеса – одним из самых важных. Современный клиент намного требовательнее и лучше разбирается в тонкостях обслуживания и в качестве предоставленных услуг. Помимо изысков шеф-повара, атмосферы заведения, огромную роль играет обслуживание — это личностный фактор, на который можно и нужно повлиять, если вы хотите привлекать и удерживать лояльных клиентов, а также совершенствовать свой профессиональный уровень.
Почему именно тренинг даст вам наилучший результат: основная причина эффективности данного тренинга в том, что это интерактивная форма обучения, диалог между тренером и группой, это действия, приобретение и отработка навыков. На тренингах вы сразу же отшлифовываете знания, приобретенные в ходе обучения, через прохождение участниками ряда смоделированных тренером ситуаций. Только часть тренинга занимает теория, в основном же тренинг — это действие и анализ этих действий.
Продолжить читать «Тренинг Эффективное обслуживание в ресторане»
