5 причин почему нет денег и результатов

Вы тоже «пуд соли съели», а денег так и не стало больше? Сегодня мы разберем 5 основных причин почему нет денег и результатов!

Есть такие «специальные люди», которые думают, что их опыт единственный правильный опыт и какую идею им не предлагай, они «уже все знают, все видели, все это не работает».

☝Если разобраться более глубоко, то я вижу 5 причин, по которым у этих людей, а может и у вас, до сих пор нет желаемых результатов. Продолжить чтение «5 причин почему нет денег и результатов»

Share

Выбор это иллюзия. Понимание того, что выбора нет является пробуждением…

Ваши мысли — не ваши мысли, ваше тело — не ваше тело, ваш ум — не ваш ум и ваше Я — всего лишь концепция. Необходимо осознать: когда вы станете пробужденным — вы сможете видеть свои мысли, как они проплывают перед вами. А сейчас вы вовлечены в свои мысли и вы думаете, что они ваши. Но когда вы станете пробужденным, они будут не вашими, они будут просто проходить мимо вас и вы будете отрешены от них.

Итак, как вам это понимать? Продолжить чтение «Выбор это иллюзия. Понимание того, что выбора нет является пробуждением…»

Share

7 простых способов сказать «нет»

Причин, почему нам трудно отказывать, минимум шесть:

1. Искреннее желание помочь. Вам хочется сделать что-то хорошее даже для того человека, который ответит черной неблагодарностью.
2. Боязнь показаться невежливым. Хочется отвечать только «да» кому-то, кто обладает статусом и уважением окружающих.
3. Желание быть как все. Сложно сказать «нет», если вы знаете, что тем самым отдалитесь от группы. «Кто не с нами, тот против нас». Продолжить чтение «7 простых способов сказать «нет»»

Share

Тест — Готова ли ваша компания к изменениям?

Внимательно прочитайте каждый вопрос. Если ваш ответ – уверенное «да», то отметьте вопрос «птичкой» рядом. Если ответ «нет» или неуверенное «да», или вы просто не задумывались над этим ранее, оставьте строку пустой. Этот вопрос остается открытым.

Цели и их достижение

Мои сотрудники ясно представляют себе общие цели компании  Продолжить чтение «Тест — Готова ли ваша компания к изменениям?»

Share