13 распространенных привычек, способных встать между вами и вашим успехом

Ваши привычки и ваш успех идут рука об руку друг с другом. Очень важно обрести устойчивые привычки, которые соответствуют вашим ценностям и которые будут способствовать достижению ваших целей. Формирование таких привычек очень полезно, но не менее важно избавляться и от привычек, которые мешают вам и сдерживают ваши достижения.

Это выглядит примерно так, как если бы вы сидели в своем автомобиле, нажимая на педаль газа, но при этом никуда не ехали. Вы не сможете сдвинуться с места, пока не снимете машину с ручного тормоза.

Вредные привычки – это ваш ручной тормоз и чтобы двигаться вперед вам нужно от них освободиться. Ниже приводится 13 распространенных привычек, которые могут являться для вас именно такими тормозами. Продолжить читать «13 распространенных привычек, способных встать между вами и вашим успехом»

Share

8 правил Лидера

В условиях кризиса роль лидера возрастает: сегодня будущее компании во многом зависит от харизмы руководителя, его принципов, мировоззрения и персональной ответственности за результат. Чтобы реализовать антикризисную стратегию компании наилучшим образом, руководитель должен быть лидером, способным вести за собой людей. Вашему вниманию 8 правил лидера, скорее даже образа мышления, характерного именно для лидеров. 

1. Лидеры используют только положительные образы, поскольку знают, что разум воспринимает образы и стараются создать картину, благоприятную для работы. В мрачном или тревожном состоянии невозможно добиться эффективной работы.

2. Лидеры осознают суть проблемы и стараются подать таким образом будто проблема совсем простая. Если тигра уменьшить до размера кота, он будет вовсе не страшен. Обычно люди преувеличивают сложность проблемы, что приводит к действительному усложнению. Продолжить читать «8 правил Лидера»

Share

Стать лидером? Думай как лидер!

Хочешь быть лидером — думай как лидер. Лидера от рядовых участников команды отличает прежде всего образ мышления. Сегодня мы поговорим об интересном подходе к своей работе — «думай как владелец». Статья Роберта Каплана.

У каждого человека в мире есть мнение. Телевидение, радио и другие медиа изобилуют всевозможными комментаторами, которые вносят предложения и раздают, казалось бы, авторитетные советы чиновникам и руководителям, как и что они должны делать. Во время ужина, на вечеринке или около кулера на работе мы тоже говорим о том, что следует сделать или следовало бы сделать другим, или обсуждаем проколы начальства.

Продолжить читать «Стать лидером? Думай как лидер!»

Share