Академия волшебства Игоря Иванилова
законы метафизики для роста вашего бизнеса
Эта классическая сокровищница высказываний включает более 600 фраз на тему бизнеса и всех аспектов профессиональной жизни, сделанных наиболее известными и неизвестными лидерами бизнеса, законодательства, финансов и политики. Коллекция содержит мудрые изречения в широком диапазоне от законов богатства до средств достижения успеха. От понимания основ экономики до заключения сделок.
Бизнес? Это довольно просто — это же деньги других.
Александр Дюма Продолжить чтение «Афоризмы о бизнесе»
Российское деловое сообщество все серьезнее относится к тому, как выглядят люди, с которыми приходится делать бизнес. Актуальная тема — введение более или менее строгого дресс-кода для сотрудников. Идея не нова. О том, что с помощью дресс-кода можно навести порядок в своем хозяйстве, руководители разных уровней знают уже не одну сотню лет.
Голубые британцы
Понятие «дресс-код» за последние десять лет прочно вошло в русский язык, причем, говоря о дресс-коде, россияне обычно имеют в виду, что если они будут как-то не так одеты, то их либо откуда-нибудь выгонят (например, с работы), либо куда-нибудь не пустят (например, в ночной клуб). Продолжить чтение «Секрет формы»
Как утверждает Томас Гэд, гуру мирового менеджмента, на создание и поддержку брендов бизнес тратит целые состояния, причем зачастую без какой-либо ясной цели и возможности оценки результата. В России опыт брендирования пока не очень велик, но уже сейчас можно выделить шесть шагов на пути к качественному бренду
Все мы — потребители тех или иных товаров и услуг. Ежечасно мы видим большое количество идентичных товаров от разных производителей, из разных стран, в различной упаковке и с разными названиями. Но, по сути, они мало чем отличаются друг от друга. Какой из них выберете вы? Продолжить чтение «Строим бренд — почему это важно?»
Цель тренинга:
Вы, как руководитель или Ваши лидеры, узнают на практике, как улучшить планирование и контроль работы;
Разовьют свой уникальный стиль лидерства;
Отработают навыки ведения переговоров и совещаний;
Получат новые навыки влияния на персонал, в т.ч. мотивации;
Усовершенствуют способности в деле решения конфликтов;
Научатся мотивировать подчиненных на достижение поставленных целей.
