У меня 7 дней в Таиланде и 7 активаций, чтобы сделать из вас Волшебников

У меня всего 7 дней в Таиланде 😃, чтобы наполнить вашу жизнь и привести вас к целям в самых важных сферах! 

7 дней, чтобы разобраться: ✍
— что происходит с вами и вашим бизнесом;
— в какой точке вы застряли и почему;
— на чем заострен фокус вашего внимания;
— насколько далеко вы от своих целей;
— что или кто не даёт вам двигаться вперед;
— обучить вас специальным практикам, которые протолкнут к желаемому результату в бизнесе, отношениях, желаемому уровню доходов.

Продолжить читать «У меня 7 дней в Таиланде и 7 активаций, чтобы сделать из вас Волшебников»

Share

Система бизнеса или как научить ребенка быть успешным

Почему я так назвал эту статью? 

Да потому что все мы, в определенном смысле, как дети, которые не знают куда двигаться по жизни и какие «игрушки» нам понадобятся в следующий момент, чтобы удовлетворить своё эго. 

Вот с чего бы вы начали обучение ребенка полезному навыку? 

Продолжить читать «Система бизнеса или как научить ребенка быть успешным»

Share

Деньги вкладывать нельзя тратить

Деньги вкладывать нельзя тратить — где бы вы поставили запятую? 

Эх, сколько уже сказано и пересказано про отношения с деньгами, а люди как впадали в крайности, бегая или игноря их, так и продолжают это делать. 

👉 То, на каком уровне отношений с деньгами мы находимся, свидетельствует о богатстве и развитии нашей личности. 

Как думаете, у вас есть мысли, которые мешают приходу денег к вам? 
Продолжить читать «Деньги вкладывать нельзя тратить»

Share

В чем ваша выгода сидеть в зоне комфорта Часть 1

Ребята, это может быть очень много уровней #выгод.
Выгода первая. Делать ничего не нужно, напрягаться не надо.

Сидишь в своей зоне комфорта. Тебя не все устраивает, но ты вполне приспособился. Крыша над головой есть, полный холодильник еды тоже есть, диван есть, дома тепло, цветочки на подоконнике, и так далее.

У вас по сути уже есть всё, к чему вы стремились, все чего вы достигли.
Продолжить читать «В чем ваша выгода сидеть в зоне комфорта Часть 1»

Share

Смена старых стереотипов. Кто он — успешный руководитель?

Сейчас происходит смена старых стереотипов и привычек. То, что раньше было результативным, сегодня, в условиях кризиса, уже не работает. А новые привычки нужно еще наработать! И если раньше было важным просто выполнять определенные шаги, то сейчас нужно заставить людей «делать» новые технологии.

Во время кризиса люди ищут сильного человека. Они думают, кто будет тем сильным человеком, который решит вопросы «что делать?», «как быть?».
Продолжить читать «Смена старых стереотипов. Кто он — успешный руководитель?»

Share