Как я стал зарабатывать в несколько раз больше. Видео Урок. Реальные примеры и способы увеличить доход.

В начале своего бизнеса хочется, чтобы все было правильно и красиво: покупается самое современное оборудование, создается самый функциональный сайт, ремонтируется офис и т.д. Стремления к лучшему полезны, но есть одно «НО» — прежде чем вкладывать деньги, проверьте работоспособность своей бизнес-модели, системы, структуры вашего бизнеса. 

Много лет назад… Еще работая в компании наемным работником. Осознал, что для хорошо функционирующего бизнеса нужен человек и нужна система. Вместе! Когда они есть и вместе функционируют — результат всегда выдающийся!
Сейчас работаю консультантом. И часто вижу, что предприниматели редко выстраивают что-то похожее на систему. Обычно это то, что получилось по ходу работы. Либо вообще нет никакой системы, если не получилось.
Согласен, комплексно видеть задачу можно, только если обучался этому. И практически не возможно этот комплекс выстроить без помощи извне.
Возможно вам поможет мой видео урок, которые раскрывает части этой задачи. Посмотрите вебинар, в нем есть направление — что делать, и как. Продолжить чтение «Как я стал зарабатывать в несколько раз больше. Видео Урок. Реальные примеры и способы увеличить доход.»

Share

7 утренних дел, которые помогли мне стать миллиардером

Я ужасно ленив. Было время, когда я все утро проводил в постели: в комнате было холодно, а встать и одеться было лень. В детстве я не подавал надежд. Мама смирилась с тем, что я не добьюсь успеха. Но сегодня я успешный предприниматель, сооснователь компании, которая стоит больше миллиарда долларов, а мое шоу набрало 165 млн просмотров на YouTube. 

Утро – важное время дня. Мы собираемся на работу, завтракаем, строим планы. Предприниматель Том Билье* рассказывает о семи утренних делах, которые способствуют успеху.

Как случилось, что ленивый ребенок без особых задатков бросил вызов судьбе и добился успеха? Читайте продолжение статьи и Вы узнаете все 7 привычек, которые помогут Вашему движению вверх.  Продолжить чтение «7 утренних дел, которые помогли мне стать миллиардером»

Share

12 ключей к счастью и благополучию

Благополучие не достается нам сразу целиком. Оно складывается день за днем из мелких, но важных деталей.Делать подарки себе и другим. Менять угол зрения, чтобы увидеть события в новой перспективе. Проявлять благодарность. Хорошо спать. Не забывать улыбаться… Вряд ли именно об этом мы думаем в первую очередь, когда речь заходит о счастье. И все же мы можем почувствовать себя лучше, изменив некоторые представления и привычки.

Главное условие счастья – не обладание теми или иными благами, а стиль жизни, в котором сочетаются забота о себе и открытость другим. Хорошая новость в том, что никогда не поздно начать следовать этому стилю. Посмотрите внимательно на эти 12 ключей к вашему благополучию Продолжить чтение «12 ключей к счастью и благополучию»

Share

ДНК успеха: 4 качества для прорыва

Что нужно для того, чтобы стать успешным?

Высшее образование, первоначальный капитал, счастливый случай, хорошие связи? Никто не спорит, что все это может дать хороший старт, но можно с уверенностью сказать, что на пропуске в мир успеха выбиты следующие слова: уверенность, оптимизм, упорство и энтузиазм.

Сотни практических исследований безапелляционно заявляют, что вышеупомянутые качества и есть геном успеха человека. И наоборот, не обладая этими качествами, трудно добиться успеха в жизни.

Уверенность – это то, насколько вы уверены в себе и в том, что ваши действия приведут к желаемому результату. Зачем пробовать, если вы не верите, что можете влиять на результат? Чувство уверенности дает ощущение контроля над тем, что делаешь. А может быть успех заложен в ДНК? Продолжить чтение «ДНК успеха: 4 качества для прорыва»

Share

Стоит ли возвращаться ли на старую работу?

По статистике, каждый третий трудящийся получает предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. 

 

Почему зовут обратно, давайте разберемся. 

HR-специалисты признаются, что компании проще принять прежнего сотрудника, чем искать нового. Бывший сотрудник уже проверен временем — работодатель уверен в его умениях и работоспособности, знает о его недостатках и положительных качествах.

К тому же, не придется тратить время на знакомство с организационными моментами и адаптацию к коллективу. Старый сотрудник уже через пару дней будет чувствовать себя в своей тарелке и почти сразу начнет работать в полную силу. Однако есть много НО..  Продолжить чтение «Стоит ли возвращаться ли на старую работу?»

Share