Зачем вы кричите?

Этот пост родился в кафе во время обеда, когда уровень децибелов за соседним столом, буквально оглушил всех, кто невольно попал в его зону действия.

Я заметил такую штуку, множество людей не знают, как им правильно донести важные для них мысли, точку зрения или чувства.

Не зная, не понимая, не умея, они начинают кричать. 
Мы кричим одеждой.
Мы кричим выражением лица. 
Мы кричим макияжем.
Мы кричим поступками.
Мы кричим словами. 
Мы кричим рекламой. 
Мы кричим надписями. 

Продолжить читать «Зачем вы кричите?»

Share

7 летние циклы жизни человека: задачи и миссия

Семилетние циклы жизни человека Человеческая жизнь циклична и связана она с цифрой семь. Каждый семилетний цикл заканчивается определенным кризисом, переломным моментом, ситуацией, которая обязательно потребует определенных затрат: физических, интеллектуальных, эмоциональный и других.

От 0 до 7 лет Продолжить читать «7 летние циклы жизни человека: задачи и миссия»

Share

Вам не хватает эмоционального интеллекта?

Суть проблемы такова: те, кому больше всего нужно развивать качество эмоционального интеллекта, меньше всего отдают себе в этом отчет.

Научные факты неоспоримо свидетельствуют о том, что эмоциональный интеллект — главное, что отличает лучших из лучших от всех остальных. Однако среди нас есть те, кто совсем не стремится обладать этим важным качеством — или вспоминает о нем слишком поздно. Продолжить читать «Вам не хватает эмоционального интеллекта?»

Share

Как выявить ЕQ за 7 вопросов?

Выбор информативных вопросов для собеседования может стать ключевым фактором в поиске правильных сотрудников – так же как и в определении тех, кто не подходит. Ответы кандидата могут вам многое раскрыть.

В то время как компании внедряют разнообразные ценности и корпоративную культуру, на успех в работе сильно влияет эмоциональный интеллект человека, качество, которое должно быть обязательным к проверке во время собеседования с кандидатом.

Ниже представлены 7 вопросов для собеседования, которые могут вызвать «раскрывающие» ответы кандидатов и помогут вам подобрать сотрудников с заоблачным эмоциональным интеллектом.

Кто вдохновляет вас и почему?

Продолжить читать «Как выявить ЕQ за 7 вопросов?»

Share

Тренинг Эмоциональная компетентность

Тренинг «Эмоциональная компетентность в бизнесе»

Цель обучения

Развитие эмоциональных компетенций в соответствии с личностными, психологическими особенностями участников и задачами, которые стоят перед вашей компанией.

Сформировать у сотрудников навыки работы со своими внутренними эмоциями, выработать умение создавать ресурсное рабочее состояние, научиться быть уверенным в себе и овладеть искусством ладить с другими людьми и управлять их эмоциональным состоянием. Стать эмоционально компетентными.

Целевая аудитория

Тренинг важен и полезен для руководителей компаний, подразделений, отделов продаж, управленцев всех уровней, HR менеджеров. Тренинг поможет развить нужные профессиональные компентенции продавцам различных товаров и услуг, чтобы правильно выстраивать отношения с клиентами.

Длительность обучения*

Стандартная программа — 2 дня, 16 часов с перерывом на обед и кофе-брейки. Начало в 10:00 окончание 18:00. 

*Программу и длительность обучения возможно отредактировать, согласно ваших пожеланий, выбрав наиболее актуальные для вашей компании темы.

Продолжить читать «Тренинг Эмоциональная компетентность»

Share