Секрет формы

        Российское деловое сообщество все серьезнее относится к тому, как выглядят люди, с которыми приходится делать бизнес. Актуальная тема — введение более или менее строгого дресс-кода для сотрудников. Идея не нова. О том, что с помощью дресс-кода можно навести порядок в своем хозяйстве, руководители разных уровней знают уже не одну сотню лет.

Голубые британцы
       Понятие «дресс-код» за последние десять лет прочно вошло в русский язык, причем, говоря о дресс-коде, россияне обычно имеют в виду, что если они будут как-то не так одеты, то их либо откуда-нибудь выгонят (например, с работы), либо куда-нибудь не пустят (например, в ночной клуб). Продолжить читать «Секрет формы»

Share

Настройка на партнера в деловом общении

Человек начинает участвовать в общении еще до того, как произнесет первое слово. Он продолжает общаться и после того, как разговор закончен. Успех в общении во многом определяется умением использовать приемы формирования успешной обратной связи.

Часто контакт выглядит так: «Привет! Как дела?» — «Здравствуй, все нормально …». Но при общении, направленном на решение управленческих задач, такой поверхностный контакт не приводит к нужному результату.   Продолжить читать «Настройка на партнера в деловом общении»

Share

Тренинг Эффективное деловое взаимодействие в проекте

Общение – сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, пораждаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека.

Общение как взаимодействие предполагает, что люди устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность, сотрудничество.

Цель тренинга: налаживание эффективного делового взаимодействия между сотрудниками компании в рамках проекта, развитие лидерских и деловых качеств. Продолжить читать «Тренинг Эффективное деловое взаимодействие в проекте»

Share