Если вы предложите своим клиентам что-то новаторское, непривычное, в большинстве случаев встретитесь с непониманием, настороженностью и сопротивлением.
Это касается любой сферы бизнеса.
Юрист предложит новый шаблон договора, с учетом изменений в законодательстве, у клиента возникнет вопрос — а что со старыми было не так?
Бухгалтер предложит новый формат отчетности.
Дизайнер — интерьер.
Риелтор — пакет услуг.
Руководитель — новаторские процессы.
Нутрициолог — витамины.
Что подумает большинство клиентов?
Метка: цель
Есть цель у вашего бизнеса? Кавоо!
Спойлер-без Скала Дуэ́йн Джо́нсон видео не было бы!
Первое, с чего начнутся изменения в вашей жизни, это … нет, НЕ правильная цель. Цель — будет следующим шагом.
Первое — это взять ответственность на себя.
И тут я слышу хор недовольных — КАВОО!
«Я пахала 24 часа, чтобы раскрутить бизнес,
а партнеры негодяи вовремя не поставили товар и теперь я терплю убытки.
Почему Я должна брать ответственность на себя?»
«Продавцы-лентяи, кроме зарплаты ничего не интересует»,
«Работники, которые без контроля ничего не хотят делать» Продолжить чтение «Есть цель у вашего бизнеса? Кавоо!»
Как наладить контакт с собой и миром?
Вы пытаетесь решить свои задачи через внешний круг, действия во вне.
Ищите схемы, методы и инструкции, нанимаете крутых специалистов, которые должны решить ваши задачи.
Но всё это внешний круг, который приносит только внешний результат.
Он очень шаткий.
Как снег, выпал и растаял. Продолжить чтение «Как наладить контакт с собой и миром?»
Как начать жить и работать в радости? Про химию тела
«Я хочу жить и работать в радости, как этого добиться!?» так вот вопрос прилетел в личку. Сегодня подробно разберем.
А что вам мешает жить и работать в радости?
Если вы хотите, но у вас не получается, нужно найти, что вам не дает прямо сейчас радоваться тому, что у вас уже есть, чего вы уже достигли.
Это препятствие, которое блокирует вашу радость.
Продолжить чтение «Как начать жить и работать в радости? Про химию тела»
Если сотрудники вас не догоняют?
Почему «растущие» удивлены, что вокруг люди не занимаются собой?
Почему, подавая пример своим сотрудникам, они не спешат развиваться?
Руководитель прошел курсы и считает, что теперь все должны заняться собой, особенно ближнее окружение. А окружение, почему-то, отказывается саморазвиваться, почему и как мотивировать, рассмотрим в сегодняшнем материале.