Успешное управление кризисом

Кризис имеет две основные составляющие. С одной стороны, это удар. Удар по репутации, собственности, финансам. С другой — потенциальная возможность обновления, а при грамотном использовании открывшихся возможностей — прорыв на новый уровень развития команды и, в первую очередь, лидера. Следует помнить, что:

КРИЗИС — это лишь предельное обострение деструктивных процессов в деятельности индивидуума или команды, вызванное скрытой или явной стагнацией (деградацией) или чрезмерным ростом (прогрессом), и он может затронуть практически любую составляющую жизнедеятельности структуры или персоны. Продолжить читать «Успешное управление кризисом»

Share

Тренинг общения — Глаза в глаза

Тренинг поможет вам научиться выстраивать отношения более эффективно и общаться со своими близкими, друзьями, руководителями и клиентами

Тренинг общения:

Глаза в глаза Продолжить читать «Тренинг общения — Глаза в глаза»

Share

Тренинг Индивидуальное доверительное управление

Задача тренинга:

Мы  предоставляем уникальную возможность приобрести исключительно полезные знания, успешные навыки и яркий опыт, обучившись на тренинге «Индивидуальное доверительное управление. Стратегии и технологии привлечения и удержания клиентов».

Тренинг ведет бизнес-тренер, имеющий большой опыт практической работы с компаниями, работающими на рынке ценных бумаг, паевых инвестиционных фондов и доверительного управления, торгующие ценными бумагами и производными инструментами в России и на международных срочных биржах. Продолжить читать «Тренинг Индивидуальное доверительное управление»

Share

Тренинг Неформальное лидерство в управлении проектами

Цель тренинга: 

поиск путей взаимодействия в проектной группе, внести в свою работу новые управленческие возможности, раскрыться участникам в роли неформального лидера.

НЕФОРМАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ПРОЕКТОМ

 Задачи: Продолжить читать «Тренинг Неформальное лидерство в управлении проектами»

Share

Тренинг Методы влияния и управления

Курс (тренинг) рассчитан на людей, которые работают руководителями в компаниях, задача которых не просто заинтересовать или заставить своих сотрудников работать, а пробудить внутреннее желание выполнить работу, зажечь искру в глубине глаз, поднять народ из окопов и отправить в бой.

В результате курса участники:
Смогут эффективно воздействовать на реальных и потенциальных деловых партнёров, клиентов, пациентов, покупателей. Продолжить читать «Тренинг Методы влияния и управления»

Share