Управление временем и эффективность руководителя

Цель тренинга:

Сформировать у участников представления об эффективных методах учета и распределения временных ресурсов с учетом индивидуальных особенностей восприятия;
формирование и развитие практических навыков управления своим временем (планирования, целеполагания, минимизации временных потерь).

Результат тренинга:

Формирование и закрепление у участников понятия «Эффективное управление временем»;
Систематизация представлений об индивидуальных возможностях оптимизации расхода времени, как в области профессиональной деятельности и вне ее;
Развитие навыков использования методов и техник планирования.

Программа тренинга: Продолжить читать «Управление временем и эффективность руководителя»

Share

Тренинг Управление временем и эффективность руководителя

Цель тренинга:

Сформировать у участников представления об эффективных методах учета и распределения временных ресурсов с учетом индивидуальных особенностей восприятия;
формирование и развитие практических навыков управления своим временем (планирования, целеполагания, минимизации временных потерь).

Результат тренинга:

Формирование и закрепление у участников понятия «Эффективное управление временем»;
Систематизация представлений об индивидуальных возможностях оптимизации расхода времени, как в области профессиональной деятельности и вне ее;
Развитие навыков использования методов и техник планирования.

Программа тренинга: Продолжить читать «Тренинг Управление временем и эффективность руководителя»

Share

Тренинг ИСКУССТВО СЛУШАТЬ

«Когда говорят – слушай хорошенько…Большинство людей никогда не слушает»

Эрнест Хемингуэй

В детстве мы учимся говорить и читать, в школе осваиваем письмо и счет, но никто не учит нас тому, без чего не мыслимо никакое обучение и общение – умение слушать. На этом тренинге вы научитесь, выполняя несложные упражнения, по-настоящему слушать собеседника, что поможет вам уверенно шагать по лестнице успеха.

Продолжить читать «Тренинг ИСКУССТВО СЛУШАТЬ»

Share

Первый урок ремесленника

На одной улице жили и работали бок обок два ремесленника. У каждого из них были толковые подмастерья. Только у одного работа кипела, а у второго дела шли не очень хорошо.

Вот однажды не вытерпел ремесленник и пошел к соседу узнать, в чем же его успех.

— Вот, скажи, сосед в чем дело? Почему ты товаров производишь больше моего? Ведь и подмастерья у меня толковые, и руки у них из того места, что надо растут. Только почему то они, в отличие от твоих, не выдают шедевры. Вроде и берутся за дело, а все выходит не так гладко. Продолжить читать «Первый урок ремесленника»

Share

Тренинг Эффективный руководитель

Цель тренинга:
Узнают на практике, как улучшить планирование и контроль работы,
Разовьют свой уникальный стиль лидерства,
Отработают навыки ведения переговоров и совещаний,
Получат новые навыки влияния на персонал,
Усовершенствуют способности в деле решения конфликтов,
Научатся мотивировать подчиненных на достижение поставленных целей.

Продолжить читать «Тренинг Эффективный руководитель»

Share